работа и карьера ›Водитель автобуса · FAQ
23 июня 2026 г. · 5 мин чтения
Обязан ли работодатель оплачивать предрейсовый медосмотр водителя
Да, работодатель обязан оплачивать предрейсовый медосмотр водителя. По закону (ст. 213 ТК РФ) все расходы на обязательные медосмотры несёт компания — за свой счёт, а не за счёт водителя. Если начальник требует пройти осмотр за свои деньги или вычитает стоимость из зарплаты, это нарушение.
Кто платит за предрейсовый медосмотр — водитель или компания?
Каждый день перед выходом на линию водитель автобуса проходит медосмотр. Многие перевозчики пытаются переложить эту обязанность на плечи сотрудников. Разбираемся, что говорит закон в 2026 году и как защитить свои деньги.
Все вопросы и ответы о предрейсовом медосмотре
Обязан ли работодатель оплачивать предрейсовый медосмотр водителя?
Да, обязан. Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, все обязательные медицинские осмотры проводятся за счёт работодателя. Если компания заставляет вас платить за осмотр или вычитает деньги из зарплаты, это незаконно.
Какая статья ТК РФ регулирует оплату медосмотров?
Статья 213 ТК РФ: «Медицинские осмотры проводятся за счёт средств работодателя». Также есть статья 328 ТК РФ, которая требует обязательного медосмотра для водителей. Никаких исключений для предрейсовых осмотров нет.
Может ли работодатель удержать стоимость медосмотра из зарплаты?
Нет, это прямое нарушение. Удерживать можно только НДФЛ, алименты и суммы по исполнительным листам. Расходы на медосмотр к ним не относятся — они ложатся на работодателя полностью.
Что делать, если начальник требует пройти медосмотр за свой счёт?
Потребуйте письменное распоряжение или приказ. Если отказываются — обращайтесь в трудовую инспекцию. За нарушение работодателю грозит штраф: для ИП 1 000–5 000 руб., для юрлиц 30 000–50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП).
Обязан ли водитель такси проходить предрейсовый медосмотр?
Да, все водители транспортных средств обязаны проходить предрейсовый медосмотр, в том числе таксисты. Если вы работаете по трудовому договору, оплачивать его должен работодатель. Для самозанятых — за свой счёт, но это другой случай.
Как часто нужно проходить предрейсовый медосмотр?
Ежедневно перед началом рабочей смены. Водитель автобуса не может выйти на линию без отметки медика. Если осмотр не пройден, работодатель обязан отстранить от работы, но оплатить время простоя он тоже должен (ст. 76 ТК РФ).
Может ли работодатель организовать медосмотр своими силами, без привлечения медучреждения?
Нет. Медосмотр должен проводить лицензированный медицинский работник — фельдшер или врач. Компания может нанять такого специалиста в штат или заключить договор с медорганизацией. Самостоятельно «проверить» зрение и давление начальник не имеет права.
Включается ли время прохождения медосмотра в рабочее время?
Да. Время на медосмотр считается рабочим и должно оплачиваться. Если осмотр занимает 15 минут, эти 15 минут входят в норму рабочего времени. Работодатель не может заставить проходить осмотр в обеденный перерыв или до начала смены без оплаты.
Что грозит работодателю, если он не оплачивает медосмотр?
Штраф по ст. 5.27 КоАП: 1 000–5 000 руб. для ИП, 30 000–50 000 руб. для юрлиц. При повторном нарушении — дисквалификация должностных лиц до 3 лет. Также водитель может взыскать невыплаченные суммы через суд.
Нужно ли проходить медосмотр, если водитель работает не полный день?
Да, требование распространяется на всех водителей независимо от длительности смены. Даже если вы работаете 2 часа в день, перед выходом на линию нужно пройти осмотр. Оплата — за счёт работодателя.
Может ли водитель отказаться от медосмотра?
Отказ от обязательного медосмотра — нарушение трудовой дисциплины. Работодатель имеет право отстранить от работы без сохранения зарплаты. Но если осмотр не оплачивает компания — это её вина, и отстранение будет незаконным.
Как доказать, что медосмотр не был оплачен?
Сохраняйте расчётные листки, чеки, если платили сами. Фиксируйте требования начальства в письменном виде (заявление, служебная записка). Если удерживают из зарплаты — в расчётном листке будет видно. Обращайтесь в ГИТ или прокуратуру.
Какие документы подтверждают прохождение медосмотра?
Журнал предрейсовых осмотров или электронная отметка. Водитель расписывается в журнале, медик ставит штамп. Если осмотр не пройден — отметка не ставится, и водитель не допускается к работе. Эти документы хранятся у работодателя.
Обязан ли работодатель оплатить медосмотр, если водитель увольняется?
Да, если осмотр уже пройден, работодатель обязан оплатить его независимо от того, увольняется водитель или нет. Нельзя удержать стоимость из расчёта при увольнении — это незаконно.
Что делать, если работодатель отказывается оплачивать медосмотр и угрожает увольнением?
Не поддавайтесь на угрозы. Увольнение за отказ платить за медосмотр — незаконно. Подайте жалобу в трудовую инспекцию (онлайн через сайт «Онлайнинспекция.рф»). Также можно обратиться в прокуратуру. Восстановление на работе через суд возможно с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула.
Частые ошибки водителей и работодателей
Ошибка: водитель соглашается платить за медосмотр из своего кармана, думая, что это нормально. На самом деле это прямое нарушение ТК РФ.
Ошибка: работодатель включает стоимость медосмотра в зарплату, увеличивая оклад, и говорит, что «это компенсация». Но по закону медосмотр должен оплачиваться отдельно и не может заменяться надбавкой.
Ошибка: водитель не проходит медосмотр, потому что «некогда» или «начальник разрешил». За это могут оштрафовать и водителя, и компанию — до 5 000 руб. на водителя и до 50 000 руб. на юрлицо.
Что сделать прямо сейчас, чтобы не платить за медосмотр
- 1Шаг 1. Проверьте трудовой договорНайдите пункт об обязательных медосмотрах. Если там сказано, что вы оплачиваете их сами — это незаконно. Требуйте изменения договора или обращайтесь в инспекцию.
- 2Шаг 2. Соберите доказательстваСохраняйте расчётные листки, чеки, если платили за осмотр. Если начальник требует оплату устно — попросите письменное распоряжение. Фиксируйте все нарушения.
- 3Шаг 3. Напишите заявление работодателюСоставьте заявление в свободной форме с требованием оплатить медосмотр в соответствии со ст. 213 ТК РФ. Вручите под подпись или отправьте заказным письмом с уведомлением.
- 4Шаг 4. Обратитесь в трудовую инспекциюЕсли работодатель не реагирует, подайте жалобу онлайн на сайте «Онлайнинспекция.рф». Укажите все факты: отказ в оплате, угрозы, удержания из зарплаты. Инспекция проведёт проверку и выпишет штраф.
- 5Шаг 5. Проконсультируйтесь с юристомЕсли ситуация сложная (увольнение, невыплата зарплаты), обратитесь к трудовому юристу. Первичная консультация часто бесплатна. Юрист поможет составить иск в суд и взыскать все суммы.
Партнёр
sgenerate.ru— нейросеть для постов ВКонтакте и TelegramГенерирует текст и картинку за 5 секунд, строит контент-план, публикует по расписанию. Пакет START — бесплатно. Попробовать →
20267210безопасность2654работа2644водитель1651штраф1257права661зарплата488кодекс478инспекция391трудовой364трудовой кодекс257транспорт207оплата175трудовая169трудовая инспекция121автобуса87водитель автобуса87работника80медосмотр79работодателя66обязанности60права работника56работа водителем19обязанности работодателя8медосмотра4оплата медосмотра1предрейсовый медосмотр1